Chargé(e) projets européens
Offre d’emploi : Chargé(e) projets européens
CDD / temps plein – Villenave D’Ornon
À propos d’INNO’VIN
INNO’VIN, structure unique en France, est le cluster de la filière vitivinicole en Nouvelle-Aquitaine. Il fédère plus de 180 acteurs du secteur — entreprises (producteurs, fournisseurs), institutions, instituts techniques, centres de recherche, écoles et universités — principalement autour de Bordeaux et Cognac.
Notre mission d’experts : stimuler et accompagner l’innovation dans la filière vitivinicole grâce à la mise en réseau des compétences, le montage de projets collaboratifs et la valorisation de l’innovation.
Nous proposons à nos adhérents une palette de services :
• Accompagnement des projets et appui à la structuration de projets collaboratifs R&D
• Veille sectorielle et informations techniques
• Organisation d’événements thématique
• Participations à des salons en France et organisation de missions à l’international
• Soutien à la communication et à la visibilité
Pour en savoir plus : innovin.fr
LE POSTE
En 2025, Inno’vin a été sélectionné dans le cadre d’appels à projet européen sur plusieurs projets. Pour mener à bien ces projets, nous recrutons un(e) chargé(e) de projets en CDD (36 mois) à temps complet.
Sous la responsabilité du directeur et de notre responsable développement international, et en lien avec le reste de l’équipe, vous aurez la charge du suivi opérationnel de 2 projets : LIGAWINE(I3) et RESILIENT VINES (INTERREG SUDOE).
LIGAWINE vise à proposer des techniques durables de rupture permettant de maintenir la production de vins de qualité, à la fois dans le contexte du changement climatique et de l’évolution des attentes sociétales en matière de préservation de l’environnement.
Le projet RESILIENT VINES vise à accompagner la viticulture du territoire SUDOE face aux effets du changement climatique, en testant et promouvant des pratiques régénératrices
MISSIONS
1. Projet LIGAWINE (85 % du temps)
Gestion et coordination d’activités liées au projet :
• Co-mener une enquête sur les enjeux de la filière vitivinicole en lien avec les objectifs du projet.
• Participer activement aux échanges européens (CoP, ECCP, etc.) et représenter le projet dans les instances concernées.
• Assurer le lien avec les entreprises du réseau pour favoriser leur candidature au « cascade funding » (appels à projets).
Responsabilité du Work Package 3 – Implémentation des investissements viticoles :
• Pilotage de la mise en œuvre de 4 investissements pilotes : introduction de variétés résistantes, solutions de biocontrôle/biostimulation, outils de lutte contre le gel, modèles prédictifs (pesticides, rendement, etc.)
• Vérification de la bonne implémentation selon le programme prévu dans le projet.
• Suivi du reporting et valorisation des résultats liés aux investissements.
Appui transversal au projet :
• Soutien aux partenaires pour la communication, la dissémination et la coordination générale.
• Co-organisation d’évènements (en présentiel et en ligne).
• Participation aux réunions de consortium.
• Rédaction et mise à jour du reporting technique.
2. Projet RESILIENT VINES (15 % du temps)
Suivi et coordination du projet au sein du cluster :
• Suivi général du projet avec le soutien du coordinateur.
• Observation et accompagnement des essais pilotes menés en France.
• Coordination de la sélection des technologies à tester.
• Lancement et animation d’un catalogue de l’innovation valorisant les entreprises proposant des solutions innovantes.
• Diffusion technique des résultats.
• Coordination de groupes de travail sur l’agriculture régénératrice.
• Co-organisation de deux évènements en Nouvelle-Aquitaine (Bordeaux et Cognac).
• Soutien à la communication et à la dissémination des résultats.
• Rédaction du reporting technique.
3. Autres :
• Collaboration avec et possibilité de soutien technique des actions des 2 autres projets EU : Watenerwine (SMP) et Agritech (SUDOE)
• Veille des AAP pour le cluster et nos entreprises
• Et autres activités du cluster en lien avec les projets ou non etc.
PROFIL RECHERCHE
Compétences requises :
• Formation supérieure (Bac+5) dans les domaines de l’agronomie, du développement durable, ou gestion de projets européens.
• 1ère expérience dans des projets européens ou internationaux.
• Connaissance de la filière vitivinicole et des enjeux agroécologiques.
• Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des acteurs variés (entreprises, institutions, partenaires techniques).
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral obligatoire. L’espagnol serait un plus apprécié.
Soft skills :
• Sens de l’initiative
• Goût pour les environnements collaboratifs et la culture réseau
• Autonomie
• Rigueur
Conditions
• CDD 36 mois
• Temps complet
• Environ 3 à 4 déplacements / an à prévoir (Europe)
• Mutuelle d’entreprise
• Prise de poste : dès que possible
• Rémunération : 30 K€ bruts annuels (hors prime de précarité)
Le recrutement étant assuré par le cabinet HUMANUM, envoyez CV et lettre de motivation à lcrop@humanum-rh.fr